20VC:Unity创始人David Helgason讲述了Unity的高速增长,为什么经营公司就像一门文科艺术,成功实现CEO过渡的秘诀以及是什么让Roelof Botha成为董事会特别成员

戴维·赫尔加森 是创始人@ 统一 ,该公司为内容创建者提供工具,以创建创新的RT3D体验并为几乎每个行业提供更好的流程。在2020年进行首次公开​​募股之前,Unity从红杉资本,Thrive,DFJ,SilverLake等公司募集资金,然后从Max Levchin和VMWare等公司募集资金’戴安娜·格林(Diane Greene)。如果那还不够的话,David目前是Nordic Makers的合伙人,这是由十个顶级北欧天使组成的团队,共同努力成为北欧最好的天使投资者。大卫还是Labster,Realm.io和Quizup的董事会成员。

点击收听ITUNES

在今天的一集中,您将学到:

1.)戴维(David)如何从在丹麦的一家咖啡馆创立Unity到如今的市值超过100亿美元的上市公司?

2.)大卫将如何描述他的领导风格?随着时间的推移,它有什么变化? David担任创始CEO面临的最大挑战是什么?

3.)大卫背后的决策是什么’不再担任首席执行官一职?有什么挑战?成功过渡的关键是什么? David怎么知道John Riccitiello是该职位的合适人选?戴维(David)如何建议其他打算同样的创始人?

4.)David如何分析自己的董事会管理风格?董事会成员可以为公司和创始人提供帮助的最重要因素是什么?是什么让Roelof Botha成为如此特别的董事会成员?大卫如何建议今天的新董事会成员成功?

5.)大卫为什么认为经营公司就像文科艺术?大卫如何看待视觉的重要性? David如何评估欧洲技术现状?有什么可以改善的呢?投资者的方法如何变得更好?

一如既往,您可以关注  哈里  and 二十分钟风投 on Twitter here!

同样,您可以跟随Harry Instagram这里是关于mojito疯狂和20VC的所有内容。