20VC:,杰里科隆娜和抑郁症和心理健康的特雷西劳伦斯,为什么你不能将幸福带给里程碑&为什么害怕,焦虑和内疚是无用的情绪

布拉德集团 是一个联合创始人和董事总经理@ Foundry Group,是过去十年中最成功的企业公司之一,其中包含了包括Zynga,Fitbit和Sendgrid的喜欢的投资组合来命名几个。布拉德也是一个联合创始人@ Techstars,在铸造之前,他共同创立了Mobius风险投资。 

特雷西劳伦斯 作为创始人过去8年&首席执行官@ Chewse,Startup将Office Manager毫不费力地为他们的团队命令美味的食物。 特雷西将团队扩大到300人跨越4个市场,在风险投资中提高了数百万,并最终将业务销售给食品。

杰瑞科隆纳 是重新启动的首席执行官。他现在是世界上一些世界的专业教练’领先的创始人。在他与重启工作之前,Jerry是1996年沿着Fred Wilson的早期VC共同创立Flatiron。

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在今天的剧集中,您将学习:

1.)Brad,Jerry和Tracy都如何体验他们的第一种形式的抑郁症?在什么阶段成为他们生活中更加突出的部分?他们为什么认为是催化剂?

2.)为什么Jerry相信尽管人们所说的,没有人粉碎它?创始人如何将他们的脆弱性呈现为力量?特雷西有什么意义意识到这一点?她是如何向她的团队传达她的脆弱性的?谁应该责备缺乏脆弱性和恐惧开放?

3.)布拉德如何考虑将幸福带入里程碑?这样做的最大危险是什么?这是否意味着一个没有目标?野心之间的平衡如何,并欣赏现在?当艾米要求离婚时,布拉德是如何学习的?他是如何回应的?

4.)为什么布拉德相信恐惧,内疚和焦虑是无用的情绪? Tracy将她的精神状态绑在收入线上的结果是什么?特雷西如何考虑成为创始人的寂寞?布拉德认为是行业中最大的一些BS吗?

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