20VC:红杉’的拉维·古普塔(Ravi Gupta)从Instacart的快速增长中汲取教训,这是在组建或评估团队时要问的关键问题&投资和检测坡度比截距更重要的是

拉维·古普塔(Ravi Gupta) 是合伙人@ 红杉资本,世界之一’包括Airbnb,Instacart,Stripe,UiPath,Zoom等投资组合的领先风险公司。至于拉维(Ravi),在红杉之前,他担任了4年的首席运营官&首席财务官@ Instacart在他们的超增长旅程中扮演着不可或缺的角色。在此之前,Ravi曾在KKR担任董事10年。
在今天的一集中,您将学到:
1.)Ravi如何从KKR成为领导Instacart的主要高管之一? Instacart如何导致Ravi成为红杉资本的合作伙伴?
2.)在考虑团队时,拉维认为最重要的问题是什么?拉维在评估人才时如何确定好与坏?有哪些领先指标?拉维是什么’关于如何获得这些优秀人才的课程?
3.)Ravi今天如何考虑并确定优先顺序? Ravi如何分析委派什么与控制什么?您是否应该善于克服自己的弱点并加倍优势?拉维如何看待领导中的脆弱性?作为Instacart的领导者,他如何表现出这种脆弱性?
4.)加入红杉时,拉维对球队印象最深的是什么?他最惊讶的是什么?为什么拉维这么看涨的一致决策是对的?创始人如何确定哪个红杉资本合伙人将加入董事会?
5.)拉维如何考虑成为最佳董事会成员的条件?拉维与谁合作过的最好的董事会成员是谁?是什么让他们如此特别? Ravi对首次采用董事会席位的新董事会成员有何建议?
今天的节目中提到的项目:
拉维的最爱书: 克莱·克里斯滕森:您将如何衡量自己的生活?