20VC:Robinhood创始人弗拉德·特内夫(Vlad Tenev)论领导最重要的一件事,即如何应对领导者的恐惧和自我怀疑&金融科技的未来;捆绑或非捆绑

弗拉德·特内夫(Vlad Tenev) 是联合创始人& CEO @ 罗宾汉 ,该公司提供免佣金投资以及所需的工具,使您的资金动起来。迄今为止,Vlad已通过Robinhood筹集了超过22亿美元的资金,其中包括红杉,Greenoaks,Index,DST,Ribbit,IVP,Thrive,NEA,GV等一些最出色的公司。在Robinhood之前,Vlad在纽约市成立了两家金融公司。

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在今天的一集中,您将学到:

1.)弗拉德(Vlad)如何从保加利亚到斯坦福大学学习数学,如何在Robinhood创立十年中发展最快的公司之一?

2.)弗拉德如何形容他今天的领导风格?随着业务规模的变化,这有何变化?哪个阶段最具挑战性?弗拉德为什么这么想“the tempo”该公司的?您可以做什么来确保最高速度?

3.)弗拉德(Flad)在认识到如今的罗宾汉团队的规模超过1000人时,如何看待自己的领导能力呢?弗拉德如何分析恐惧在领导中必须扮演的角色?弗拉德(Vlad)如何管理期望的分量?什么有效?什么不呢?

4.)弗拉德(Vlad)’获得最佳人才所需的经验教训?许多创始人在哪里犯错?弗拉德如何看待年轻团队成员的指导作用?为何弗拉德(Vlad)下大赌注,以至于如何赋予年轻团队成员责任?

5.)Vlad如何评估当今金融科技的现状?弗拉德(Vlad)相信我们正在进入捆绑或分拆的时期吗?我们会看到M的持续上升&我们今年早些时候看到了一项活动?为什么? 2021年可能发生什么变化?

在今天的情节中提到的项目

弗拉德的最爱书: 火星计划

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